保姆同雇主私下签约合作的突出问题

在家政市场中有一个乱象：就是家政服务人员（保姆、月嫂、护工等），由于和雇主有直接地接触，很容易绕过家政公司，私底下与雇主签约合作的情况时有发生，但我们从重庆保姆市场来看，这些私下签约的，后续问题相当地突出，具体表现在如下三个方面：

保姆的保证金或管理费无法退回，自身利益无法保障

家政公司介绍保姆去面试，都会先收保证金或管理费，如果保姆自己不让家政公司介绍了，相关的费用一般是退不到的，另外这样和客户私签，对于保姆来说无任何保障，在客户家出任何问题，都没有证据解决，比如工资算法，扣工钱，假期保障等等；

约定的待遇无法兑现

私下合作，雇主一般不会和保姆签合同的，约定的待遇无法兑现，想投诉都没地方去投诉，到最后吃亏的是保姆自己；

保姆无任何保险

私下交易，雇主不会给保姆购买保险，保姆在客户做家务，打扫卫生不小心弄坏东西，这时候怎么办，客户要求高额赔偿呢，带小孩子，照顾老人，不小心出现其它问题呢。还有，保姆自己在客户家出现什么身体状况呢，这一系列问题，对于保姆来讲，都没任何保障。

所以我们建议各保姆、月嫂还是要通过家政服务公司同雇主签约，这样可以最大限度地保证自身的相关权益，对雇佣双方都是最有利的，有些保姆人员可能为了省一点管理费，结果把自己的工资搭了进去。雇主也同样，有部分服务人员有一些不良习惯，比如说损坏了家里的贵重物件，服务人员自行离开，没法找到当事人理赔，等等，所以建议可以家政服务公司，签约合作。